Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan penjualan produk tekstil. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri tekstil Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan tekstil terkemuka di Asia Tenggara, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk memiliki fokus utama dalam memproduksi berbagai jenis kain tenun, rajut, dan anyaman yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga dikenal karena investasi yang besar dalam teknologi produksi yang canggih dan berkelanjutan, serta kepedulian terhadap lingkungan.
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, dengan pusat pengolahan utama di Surabaya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di pasar domestik maupun internasional. Produk-produk PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk telah dikenal di berbagai negara di Asia, Amerika, Eropa, dan Australia.
Sebagai perusahaan publik, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Selain itu, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan berbagai program keberlanjutan. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, serta karyawan yang berkualitas, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk terus berupaya untuk mencapai kinerja terbaiknya dan memperkuat posisinya di pasar tekstil global.
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kimia dan bahan bangunan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor Km 26, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Selain itu, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk juga memiliki fasilitas pabrik yang berlokasi di Tangerang, Banten. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@sreeyasewu.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 86905678. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.sreeyasewu.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berbagai proyek yang telah dilakukan oleh perusahaan ini. PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kimia dan bahan bangunan di Indonesia, dan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim manajemen dan karyawan perusahaan, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk siap untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Gaji PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
