Gaji PT Pertamina Persero Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pertamina Persero. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pertamina Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pertamina Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pertamina Persero
PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan minyak dan gas bumi terbesar di Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam eksplorasi, produksi, pengolahan, distribusi, serta pemasaran produk-produk energi seperti bahan bakar minyak, solar, LPG, avtur, dan lain sebagainya. PT Pertamina (Persero) memiliki tujuan utama untuk memastikan pasokan energi yang berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia, serta kontribusi bagi pertumbuhan ekonomi negara. Sebagai perusahaan milik negara, PT Pertamina (Persero) juga bertanggung jawab untuk memastikan pemanfaatan sumber daya alam secara efisien dan berkelanjutan.
Saat ini, PT Pertamina (Persero) telah berkembang menjadi perusahaan energi terintegrasi yang mengelola bisnis teknik serta energi baru terbarukan. Perusahaan ini memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak dalam berbagai segmen bisnis, termasuk minyak dan gas bumi, energi baru terbarukan, serta usaha jasa kilang minyak. Selain itu, PT Pertamina (Persero) juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan akses yang mudah bagi masyarakat akan produk-produk energi yang dibutuhkan.
PT Pertamina (Persero) memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi nasional yang kompetitif dan berkelanjutan, serta berperan aktif dalam memajukan sektor energi Indonesia. Dengan komitmen terhadap standar etika bisnis yang tinggi, PT Pertamina (Persero) terus berupaya untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, serta melestarikan lingkungan. Dengan dedikasi dan inovasi, PT Pertamina (Persero) terus berusaha untuk mencapai misi tersebut, menjadikan perusahaan ini sebagai pionir dalam industri energi di Indonesia.
PT Pertamina Persero merupakan perusahaan minyak dan gas bumi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai produk dan layanan energi. Alamat kantor pusat PT Pertamina Persero terletak di Jl. Medan Merdeka Timur No.1A, Jakarta Pusat, 10110, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 791 24000 atau mengirimkan email ke info@pertamina.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Pertamina Persero di www.pertamina.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan kegiatan perusahaan.
PT Pertamina Persero memiliki berbagai fasilitas dan proyek yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memiliki beberapa kantor cabang dan unit bisnis di berbagai daerah. Untuk mengetahui informasi lebih lengkap mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT Pertamina Persero, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri energi, PT Pertamina Persero berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan jaringan kantor dan kontak yang luas, perusahaan ini siap memberikan layanan dan informasi yang diperlukan kepada seluruh masyarakat Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Pertamina Persero melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Pertamina Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pertamina Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pertamina Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pertamina Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pertamina Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pertamina Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pertamina Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pertamina Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pertamina Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pertamina Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pertamina Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pertamina Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pertamina Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pertamina Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pertamina Persero
Gaji karyawan di PT Pertamina Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pertamina Persero. Jam kerja karyawan di PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pertamina Persero
Gaji PT Pertamina Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pertamina Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pertamina Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pertamina Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pertamina Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pertamina Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pertamina Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pertamina Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pertamina Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pertamina Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pertamina Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Pertamina Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pertamina Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pertamina Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pertamina Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pertamina Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pertamina Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
