Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang Terlengkap – Apakah PT Kurnia Ciptamoda Gemilang benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Kurnia Ciptamoda Gemilang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dan garmen, yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam industri tekstil dan garmen di Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan inovasi, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar domestik maupun internasional.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan terkini, serta tim ahli yang berpengalaman dalam mendesain, memproduksi, dan mendistribusikan produk tekstil dan garmen berkualitas tinggi. Produk-produk perusahaan ini meliputi berbagai macam pakaian, seperti kaos, kemeja, celana, dan jaket, yang didesain untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga menjunjung tinggi keberlanjutan lingkungan dan kepatuhan terhadap standar etika kerja. Perusahaan ini bertekad untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar dan komunitas lokal, serta menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnis dan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang selalu berupaya untuk terus berkembang dan bersaing di pasar global, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang terus melakukan inovasi dalam bidang desain, teknologi produksi, dan strategi pemasaran. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang tetap menjadi pemain penting dalam industri tekstil dan garmen di Indonesia dan mampu bersaing di pasar global.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk tekstil dan garmen. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bogor No. 12, Jakarta Timur. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau melalui email di info@kurniaciptamoda.com. Selain itu, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga memiliki media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @kurniaciptamoda. Jika Anda memiliki kebutuhan dalam hal distributor tekstil dan garmen, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang siap membantu Anda. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, perusahaan ini memiliki jaringan yang luas serta kualitas produk yang terjamin. PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga dapat memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan distribusi produk tekstil dan garmen Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mempelajari lebih lanjut tentang layanan dan produk yang mereka tawarkan. Tim profesional PT Kurnia Ciptamoda Gemilang siap membantu Anda mencari solusi terbaik untuk kebutuhan distribusi produk tekstil dan garmen Anda.
Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kurnia Ciptamoda Gemilang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Kurnia Ciptamoda Gemilang:
Tabel Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kurnia Ciptamoda Gemilang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kurnia Ciptamoda Gemilang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kurnia Ciptamoda Gemilang
Jam kerja bagi karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kurnia Ciptamoda Gemilang juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kurnia Ciptamoda Gemilang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
