Gaji PT Krakatau Steel Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Krakatau Steel Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Krakatau Steel Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Krakatau Steel Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Krakatau Steel Tbk
PT Krakatau Steel Tbk merupakan perusahaan baja terbesar di Indonesia, yang berpusat di Cilegon, Banten. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri baja nasional. PT Krakatau Steel Tbk terlibat dalam berbagai kegiatan produksi baja, mulai dari produksi bahan baku, pembuatan baja, hingga distribusi produk baja.
PT Krakatau Steel Tbk memiliki visi untuk menjadi produsen baja terkemuka di kawasan Asia Tenggara dan memainkan peran penting dalam pembangunan berkelanjutan Indonesia. Perusahaan ini tak hanya mengutamakan keuntungan ekonomi, tetapi juga memperhatikan aspek sosial dan lingkungan.
Berdasarkan laporan keuangan tahunan, PT Krakatau Steel Tbk terus mengalami peningkatan performa keuangan, dengan pendapatan yang terus meningkat dari tahun ke tahun.
Selain itu, PT Krakatau Steel Tbk juga memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang unggul, dengan memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan, serta menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi.
Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan dalam rangka mendukung pembangunan masyarakat, seperti program CSR (Corporate Social Responsibility) dan kerja sama dengan berbagai lembaga sosial.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap keunggulan, PT Krakatau Steel Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri baja Indonesia dan berkontribusi dalam membangun ekonomi dan masyarakat Indonesia.
PT Krakatau Steel Tbk merupakan perusahaan baja terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1970. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Industri No. 5, Cilegon, Banten, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Krakatau Steel melalui telepon di nomor +62-254-392159 atau melalui faksimili di nomor +62-254-392125. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui email di alamat info@krakatausteel.com untuk pertanyaan umum. Untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Krakatau Steel, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.krakatausteel.com. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk baja berkualitas, seperti baja lembaran, baja gulungan panas, baja galvanis, dan produk turunan lainnya. Selain itu, PT Krakatau Steel juga menyediakan layanan jasa konstruksi baja untuk mendukung proyek-proyek konstruksi di Indonesia. Sebagai perusahaan baja yang terpercaya, PT Krakatau Steel juga berkomitmen untuk menjaga hubungan baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan layanan kontak yang mudah dijangkau, pelanggan dapat menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi, konsultasi, atau bantuan teknis terkait produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Krakatau Steel Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Krakatau Steel Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Krakatau Steel Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Krakatau Steel Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Krakatau Steel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Krakatau Steel Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Krakatau Steel Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krakatau Steel Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Krakatau Steel Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Krakatau Steel Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krakatau Steel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Krakatau Steel Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Krakatau Steel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krakatau Steel Tbk
Gaji karyawan PT Krakatau Steel Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Krakatau Steel Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krakatau Steel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krakatau Steel Tbk
Gaji di PT Krakatau Steel Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Krakatau Steel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Krakatau Steel Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krakatau Steel Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Krakatau Steel Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Krakatau Steel Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Krakatau Steel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Krakatau Steel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krakatau Steel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Krakatau Steel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Krakatau Steel Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Krakatau Steel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Krakatau Steel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Krakatau Steel Tbk
Jam kerja karyawan PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Krakatau Steel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Krakatau Steel Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Krakatau Steel Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Krakatau Steel Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
