Gaji PT Jakarta International Hotels Development Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Jakarta International Hotels Development telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Jakarta International Hotels Development
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Jakarta International Hotels Development ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Jakarta International Hotels Development
PT Jakarta International Hotels Development merupakan perusahaan pengembang properti yang berfokus pada pembangunan hotel-hotel mewah di kota Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah berhasil membangun beberapa hotel berbintang di kota Jakarta. Sebagai perusahaan yang berpengalaman, PT Jakarta International Hotels Development memiliki visi dan misi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, khususnya dalam industri perhotelan. Dengan memadukan desain arsitektur modern dan fasilitas yang lengkap, perusahaan ini telah berhasil menciptakan hotel-hotel yang mewah dan nyaman untuk para tamu yang menginap.
Selain membangun hotel, PT Jakarta International Hotels Development juga turut berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur pariwisata di kota Jakarta. Dengan memperluas dan meningkatkan fasilitas perhotelan, perusahaan ini ikut memperkuat citra kota Jakarta sebagai destinasi wisata utama di Indonesia. Selain itu, PT Jakarta International Hotels Development juga memiliki komitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan berpartisipasi dalam program-program keberlanjutan yang berkelanjutan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Jakarta International Hotels Development selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan kualitas pelayanan yang terbaik. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, perusahaan ini mampu memberikan pengalaman menginap yang unik dan memuaskan bagi para tamu. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Jakarta International Hotels Development terus berinovasi dan berkembang untuk memberikan yang terbaik dalam industri perhotelan.
PT Jakarta International Hotels Development adalah perusahaan pengembang hotel terkemuka di Jakarta. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 32-34, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai lokasi strategis di Jakarta dan sekitarnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, dapat menghubungi nomor telepon +62-21-1234567 atau email info@jihd.co.id.
Selain itu, PT Jakarta International Hotels Development juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna “JIHD” untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru dan pengembangan hotel-hotel terbaru yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini. Jika memiliki pertanyaan atau ingin melakukan kerjasama bisnis, dapat langsung menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini melalui nomor telepon atau email yang telah disediakan.
PT Jakarta International Hotels Development berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disediakan, diharapkan dapat memperoleh informasi yang akurat dan terpercaya mengenai proyek-proyek pengembangan hotel yang sedang dilakukan oleh perusahaan ini. Jangan ragu untuk menghubungi PT Jakarta International Hotels Development untuk melakukan kerjasama atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek developer.
Gaji PT Jakarta International Hotels Development
PT Jakarta International Hotels Development menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jakarta International Hotels Development berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jakarta International Hotels Development. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Jakarta International Hotels Development:
Tabel Gaji PT Jakarta International Hotels Development
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jakarta International Hotels Development di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jakarta International Hotels Development. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jakarta International Hotels Development. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jakarta International Hotels Development
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Jakarta International Hotels Development:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jakarta International Hotels Development
Contoh isi slip gaji di PT Jakarta International Hotels Development mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jakarta International Hotels Development, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jakarta International Hotels Development.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jakarta International Hotels Development
Gaji karyawan PT Jakarta International Hotels Development dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jakarta International Hotels Development juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Jakarta International Hotels Development. Jam kerja karyawan di PT Jakarta International Hotels Development bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jakarta International Hotels Development
Gaji di PT Jakarta International Hotels Development memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jakarta International Hotels Development.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Jakarta International Hotels Development. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Jakarta International Hotels Development.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jakarta International Hotels Development. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jakarta International Hotels Development
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Jakarta International Hotels Development, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jakarta International Hotels Development?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jakarta International Hotels Development, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jakarta International Hotels Development, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jakarta International Hotels Development dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jakarta International Hotels Development, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jakarta International Hotels Development
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jakarta International Hotels Development, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jakarta International Hotels Development dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Jakarta International Hotels Development. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jakarta International Hotels Development. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jakarta International Hotels Development. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jakarta International Hotels Development
Jam kerja bagi karyawan PT Jakarta International Hotels Development bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Jakarta International Hotels Development bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jakarta International Hotels Development juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jakarta International Hotels Development bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Jakarta International Hotels Development dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jakarta International Hotels Development juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jakarta International Hotels Development, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Jakarta International Hotels Development menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
