Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri baja. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin dalam industri baja di Indonesia. PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk memiliki visi untuk menjadi produsen baja terkemuka dan pilihan utama bagi konsumen di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk baja berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional serta melayani kebutuhan pasar domestik maupun internasional.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memiliki komitmen untuk mematuhi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini berupaya untuk mengelola sumber daya secara efisien dan bertanggung jawab, serta turut serta dalam upaya pelestarian lingkungan.
Selain itu, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan dukungan dari tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menyediakan produk baja dengan kualitas yang terjamin dan layanan yang memuaskan bagi para konsumennya.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kinerja keuangan dan memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan mutu, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk terus berusaha untuk memperluas pasar dan bersaing secara global dalam industri baja.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri baja. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Pulo Ayang Raya, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 489 6108 atau melalui faksimili di nomor (021) 489 6105. Selain itu, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memiliki situs web resmi di www.gdsteel.com di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, produk yang mereka tawarkan, serta berita dan kabar terbaru mengenai industri baja. Di situs web ini, Anda juga dapat menemukan alamat email perusahaan di info@gdsteel.com untuk mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Jika Anda ingin langsung mendatangi kantor mereka, Anda dapat menggunakan peta lokasi yang tersedia di situs web atau menghubungi nomor telepon yang telah disediakan untuk mendapatkan petunjuk arah. PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk memiliki reputasi yang baik dan telah lama beroperasi dalam industri baja, sehingga Anda dapat mengandalkan mereka untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan yang profesional. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang tertera, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta membangun kerjasama yang saling menguntungkan.
Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Gaji karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Jam kerja karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
