Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Apakah PT Graha Mitra Asia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Graha Mitra Asia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk, yang didirikan pada tahun 2000, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estat di Indonesia. Perusahaan ini memiliki portofolio yang mencakup proyek-proyek komersial, residensial, dan industrial yang tersebar di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Graha Mitra Asia Tbk telah berhasil menciptakan berbagai proyek yang menjadikannya sebagai salah satu pemain utama dalam industri properti di Indonesia.
PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki visi untuk menjadi pengembang properti yang terkemuka dan inovatif di Indonesia, dengan fokus utama pada memberikan nilai tambah kepada stakeholder, termasuk pelanggan, investor, dan masyarakat. Melalui nilai inti perusahaan yang meliputi kualitas, keberlanjutan, dan integritas, PT Graha Mitra Asia Tbk bertekad untuk terus memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyek yang dikembangkannya.
Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam membangun Indonesia melalui pengembangan proyek-proyek berkelanjutan dan ramah lingkungan. Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga berusaha untuk menjadi wirausaha korporat yang bertanggung jawab dengan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim manajemen dan karyawan yang profesional, PT Graha Mitra Asia Tbk terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya untuk memenuhi kebutuhan pasar properti yang terus berkembang di Indonesia. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Graha Mitra Asia Tbk akan terus menjadi pemimpin industri properti di Indonesia dan berperan aktif dalam pembangunan negara.
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estate. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menemukan alamat dan kontak mereka di Jl. Jend. Sudirman Kav. 50, Karet, Setiabudi, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 522 8266 atau mengirimkan surel melalui alamat surel info@grahamitraasia.com. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pengembang properti yang terkemuka di Indonesia dengan meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pengembangan properti komersial dan hunian yang berkualitas. Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki komitmen untuk selalu berinovasi dalam menciptakan properti yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai prestasi dalam industri properti di Indonesia dan terus berkembang pesat. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi properti yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan pasar. Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga selalu menjalin hubungan kerja yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk para konsumen, mitra bisnis, dan pemerintah. Dengan demikian, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri properti di Indonesia.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Graha Mitra Asia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Graha Mitra Asia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
