Gaji PT Gos Indoraya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Gos Indoraya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Gos Indoraya
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Gos Indoraya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Gos Indoraya

PT Gos Indoraya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk elektronik dan elektrikal di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT Gos Indoraya telah menjadi salah satu pemain utama di pasar elektronik dan elektrikal di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi dan manufaktur terkemuka di Indonesia dengan fokus pada kualitas produk dan layanan yang unggul.
PT Gos Indoraya memiliki berbagai macam produk mulai dari lampu, kabel listrik, perlengkapan kelistrikan, hingga perangkat elektronik rumah tangga. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, PT Gos Indoraya telah menjalin kerja sama dengan berbagai produsen terkemuka di dunia untuk memastikan ketersediaan produk terbaru dan terbaik di pasar Indonesia. Kualitas dan keandalan produk serta layanan pelanggan yang prima telah menjadi daya tarik utama perusahaan ini.
Selain itu, PT Gos Indoraya juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk mereka dapat dijangkau oleh konsumen di berbagai wilayah. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin berkembang. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan, PT Gos Indoraya terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri distribusi dan manufaktur produk elektronik dan elektrikal di Indonesia.
PT Gos Indoraya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk kebersihan dan sanitasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Anggrek No. 25, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Gos Indoraya juga memiliki beberapa cabang di wilayah Jabodetabek dan wilayah lainnya di Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam mendapatkan produk-produk yang mereka butuhkan. Perusahaan ini juga menyediakan layanan pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai daerah.
Bagi mereka yang ingin menghubungi PT Gos Indoraya, perusahaan ini menyediakan beberapa kontak yang dapat dihubungi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke customer.service@gosindoraya.com. Selain itu, PT Gos Indoraya juga memiliki media sosial seperti Instagram dan Facebook sebagai sarana komunikasi dengan pelanggan. Di sosial media ini, pelanggan dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan promo-promo menarik yang sedang berlangsung.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Gos Indoraya siap melayani kebutuhan pelanggan di berbagai wilayah. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, perusahaan ini siap menjadi mitra terpercaya dalam rangka memenuhi kebutuhan produk kebersihan dan sanitasi pelanggan di Indonesia.
Gaji PT Gos Indoraya
PT Gos Indoraya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gos Indoraya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gos Indoraya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Gos Indoraya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Gos Indoraya
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.600.000 |
2 | Admin | 3.650.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
4 | Operator | 4.100.000 |
5 | IT Support | 5.500.000 |
6 | Intern | 5.950.000 |
7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
10 | Administration Staff | 5.100.000 |
11 | Teknisi | 4.000.000 |
12 | Security | 5.600.000 |
13 | Receptionist | 5.950.000 |
14 | Driver | 5.050.000 |
15 | Administration | 4.300.000 |
16 | Sailor | 5.850.000 |
17 | Accounting | 5.800.000 |
18 | Services | 5.850.000 |
19 | Junior Operator | 6.800.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
21 | Secretary | 7.800.000 |
22 | Project Engineer | 6.500.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 6.850.000 |
25 | Information Technology | 6.750.000 |
26 | Management Trainee | 8.400.000 |
27 | Staff | 7.050.000 |
28 | Addoperation | 8.050.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
30 | BPS | 9.850.000 |
31 | Sekretaris | 9.150.000 |
32 | Supervisor | 10.000.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
37 | Change Agent | 9.200.000 |
38 | IT | 8.400.000 |
39 | Procurement | 8.600.000 |
40 | Junior Staff | 8.400.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
42 | Procurement | 8.850.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
44 | Professional | 10.350.000 |
45 | Process Engineering | 10.400.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
47 | Auditor | 10.400.000 |
48 | Field Engineer | 12.450.000 |
49 | Process Engineer | 13.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
52 | Accounting | 12.600.000 |
53 | Analyst | 12.800.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
57 | Manager | 14.250.000 |
58 | Cost Control | 15.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
61 | Project Analyst | 14.550.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
67 | Marketing | 16.550.000 |
68 | Asset Management | 15.550.000 |
69 | Specialist | 15.050.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
72 | Production | 16.200.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
74 | Intern | 15.350.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
78 | Control Engineer | 17.950.000 |
79 | Division Head | 18.100.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
81 | Engineer | 17.150.000 |
82 | Field Manager | 18.700.000 |
83 | Public Relations | 17.350.000 |
84 | Junior Officer | 18.800.000 |
85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
89 | Engineering | 18.450.000 |
90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
94 | Laboratory | 18.350.000 |
95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
97 | Officer | 20.650.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
100 | Planning Manager | 25.900.000 |
101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
102 | Supply Chain | 25.100.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
104 | Building | 33.800.000 |
105 | Executives | 32.950.000 |
106 | Team Leader | 33.250.000 |
107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
108 | Director | 47.000.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
110 | Architect | 54.450.000 |
111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Gos Indoraya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gos Indoraya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gos Indoraya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gos Indoraya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gos Indoraya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gos Indoraya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gos Indoraya
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Gos Indoraya, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gos Indoraya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gos Indoraya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gos Indoraya
Gaji karyawan di PT Gos Indoraya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gos Indoraya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gos Indoraya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gos Indoraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gos Indoraya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gos Indoraya
Gaji di PT Gos Indoraya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gos Indoraya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gos Indoraya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gos Indoraya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gos Indoraya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gos Indoraya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gos Indoraya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gos Indoraya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gos Indoraya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gos Indoraya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gos Indoraya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gos Indoraya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gos Indoraya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Gos Indoraya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gos Indoraya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gos Indoraya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gos Indoraya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gos Indoraya
Jam kerja bagi karyawan PT Gos Indoraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gos Indoraya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gos Indoraya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Gos Indoraya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Gos Indoraya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Gos Indoraya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gos Indoraya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gos Indoraya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.