Gaji PT Geoprima Solusi Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Geoprima Solusi Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Geoprima Solusi Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Geoprima Solusi Tbk
PT Geoprima Solusi Tbk merupakan perusahaan publik di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa konsultan teknik dan manajemen. Didirikan pada tahun 2003 dengan fokus utama pada pengembangan infrastruktur dan lingkungan, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri jasa konsultan di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan teknis dan manajemen proyek, PT Geoprima Solusi Tbk telah berhasil menjadi mitra yang dipercaya oleh banyak klien di berbagai sektor, seperti energi, transportasi, dan lingkungan hidup.
Sebagai perusahaan publik, PT Geoprima Solusi Tbk memiliki tanggung jawab untuk memberikan informasi yang transparan dan akurat kepada para pemegang sahamnya. Dengan manajemen yang solid dan berkomitmen, perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai performa yang optimal dalam berbagai aspek operasional dan finansialnya. Melalui penyediaan layanan konsultan teknik dan manajemen yang berkualitas, PT Geoprima Solusi Tbk diakui sebagai perusahaan yang mampu memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan lingkungan di Indonesia.
Dukungan dari tim yang kompeten dan berpengalaman menjadi salah satu kekuatan utama PT Geoprima Solusi Tbk dalam memberikan layanan yang unggul bagi para kliennya. Melalui penerapan teknologi dan inovasi, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanannya dan memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks. Dengan dedikasi untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, PT Geoprima Solusi Tbk memiliki visi untuk terus tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia.
PT Geoprima Solusi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi terintegrasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan. Sementara itu, untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat dilakukan melalui nomor telepon (021) 123456789 atau melalui surel di info@geoprimasolusi.com. Selain itu, PT Geoprima Solusi Tbk juga memiliki kehadiran dalam media sosial dengan akun LinkedIn, Facebook, dan Twitter yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi mengenai produk, layanan, dan berbagai berita terkini terkait perusahaan. Dengan adanya media sosial, perusahaan berusaha memberikan akses mudah bagi para stakeholder dalam mendapatkan informasi terkini dan terpercaya mengenai PT Geoprima Solusi Tbk. Selain itu, perusahaan juga memberikan alamat website resmi yaitu www.geoprimasolusi.com yang dapat diakses untuk mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan dan segala informasi yang terkait dengan produk dan layanan yang ditawarkan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan terbaik bagi pelanggan, PT Geoprima Solusi Tbk terus berupaya untuk memberikan akses yang mudah dan transparan bagi para pelanggan dan pihak-pihak terkait untuk menghubungi perusahaan dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Geoprima Solusi Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Geoprima Solusi Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Geoprima Solusi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Geoprima Solusi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Geoprima Solusi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Geoprima Solusi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Geoprima Solusi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Geoprima Solusi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Geoprima Solusi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji di PT Geoprima Solusi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Geoprima Solusi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Geoprima Solusi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Geoprima Solusi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Geoprima Solusi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Geoprima Solusi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Geoprima Solusi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Geoprima Solusi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Geoprima Solusi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
