Gaji PT Djakarta Lloyd Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Djakarta Lloyd telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Djakarta Lloyd
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Djakarta Lloyd? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Djakarta Lloyd
PT Djakarta Lloyd adalah perusahaan pelayaran yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1962, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri pelayaran di Indonesia. PT Djakarta Lloyd menyediakan layanan pelayaran yang luas dan komprehensif, termasuk pengangkutan kargo, transportasi peti kemas, dan layanan kapal penumpang. Perusahaan ini juga memiliki berbagai kapal kargo dan kapal penumpang yang mampu mengakomodasi berbagai jenis kargo dan jumlah penumpang.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan pelayaran yang berkualitas, PT Djakarta Lloyd terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dan teknologi. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri pelayaran dan terus melakukan inovasi untuk memastikan efisiensi dan keamanan dalam setiap operasi pelayaran. Dukungan dari teknologi canggih juga menjadi salah satu nilai tambah dari layanan yang diberikan oleh PT Djakarta Lloyd kepada para pelanggannya.
Selain itu, PT Djakarta Lloyd juga memiliki jaringan yang luas di berbagai pelabuhan utama di Indonesia, sehingga mampu memberikan keterhubungan yang baik untuk memenuhi kebutuhan para pelanggannya. Dengan visi untuk menjadi penyedia layanan pelayaran terkemuka di Indonesia, PT Djakarta Lloyd terus meningkatkan kapabilitas dan daya saingnya dalam industri pelayaran.
Dengan reputasi yang solid dan pengalaman yang luas, PT Djakarta Lloyd menjadi pilihan utama bagi para pengusaha dan perusahaan yang membutuhkan layanan pelayaran yang andal dan efisien.CppObjective, and efficient shipping services.
PT Djakarta Lloyd merupakan perusahaan logistik yang telah menjadi pilihan utama bagi berbagai perusahaan di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Djakarta Lloyd telah memberikan layanan logistik dengan kualitas terbaik dan menjadi mitra yang terpercaya bagi banyak perusahaan di berbagai sektor. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Djakarta Lloyd, berikut adalah alamat dan kontak perusahaan ini.
Alamat kantor pusat PT Djakarta Lloyd berada di Jalan Gatot Subroto Kav. 33-34, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@ptdjakartalloyd.co.id. Selain itu, PT Djakarta Lloyd juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi lebih lanjut tentang kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.
Selain itu, PT Djakarta Lloyd juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun-akun resmi PT Djakarta Lloyd di platform tersebut untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan yang ditawarkan serta berbagai kegiatan atau acara perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Djakarta Lloyd untuk mendiskusikan kebutuhan logistik perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT Djakarta Lloyd jika Anda membutuhkan solusi logistik yang handal dan profesional. PT Djakarta Lloyd siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan logistik perusahaan Anda.
Gaji PT Djakarta Lloyd
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Djakarta Lloyd? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Djakarta Lloyd, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Djakarta Lloyd selengkapnya:
Tabel Gaji PT Djakarta Lloyd
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Djakarta Lloyd di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Djakarta Lloyd itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Djakarta Lloyd. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Djakarta Lloyd
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Djakarta Lloyd memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Djakarta Lloyd di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Djakarta Lloyd
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Djakarta Lloyd, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Djakarta Lloyd.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Djakarta Lloyd
Gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd. Jam kerja karyawan di PT Djakarta Lloyd bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Djakarta Lloyd
Gaji PT Djakarta Lloyd memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Djakarta Lloyd.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Djakarta Lloyd. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Djakarta Lloyd.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Djakarta Lloyd. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Djakarta Lloyd
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Djakarta Lloyd, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Djakarta Lloyd?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Djakarta Lloyd, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Djakarta Lloyd, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Djakarta Lloyd mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djakarta Lloyd, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Djakarta Lloyd
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djakarta Lloyd, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Djakarta Lloyd dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Djakarta Lloyd. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djakarta Lloyd. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djakarta Lloyd. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Djakarta Lloyd
Jam kerja bagi karyawan PT Djakarta Lloyd bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Djakarta Lloyd bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Djakarta Lloyd juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Djakarta Lloyd bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Djakarta Lloyd juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Djakarta Lloyd, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Djakarta Lloyd menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
