Gaji PT Central Asia Raya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Central Asia Raya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Central Asia Raya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Central Asia Raya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Central Asia Raya
PT Central Asia Raya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan penjualan bahan baku kimia untuk industri. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar kimia Indonesia. Dengan visi untuk memberikan solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia industri, PT Central Asia Raya telah menjalin kerjasama dengan berbagai produsen terkemuka di seluruh dunia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk kimia seperti bahan pewarna, pigmen, bahan pelapis, bahan kimia pertanian, serta bahan kimia untuk pabrik pengolahan makanan dan minuman.
PT Central Asia Raya memiliki komitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan memiliki tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi pelanggan. Selain itu, PT Central Asia Raya juga memiliki fasilitas penyimpanan yang aman dan terkontrol serta sistem distribusi yang efisien, sehingga dapat memastikan pengiriman produk yang tepat waktu dan aman kepada pelanggan.
Selain fokus pada layanan pelanggan, PT Central Asia Raya juga mempunyai komitmen dalam menjaga lingkungan. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa semua produk yang didistribusikan telah mematuhi standar keamanan dan juga lingkungan. Dengan demikian, PT Central Asia Raya bukan hanya menjadi partner terpercaya dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia industri, tetapi juga turut berkontribusi dalam menjaga kelestarian lingkungan.
Perusahaan PT Central Asia Raya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi bahan kimia di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Bekasi Km 23, Cakung, Jakarta Timur. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat tersebut atau menghubungi nomor telepon (+62-21) 460 5959. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@centralasiaraya.com untuk melakukan komunikasi dengan perusahaan ini.
PT Central Asia Raya hadir untuk memberikan solusi distribusi bahan kimia yang handal dan berkualitas bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim yang kompeten dan berpengalaman dalam industri bahan kimia sehingga dapat memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan. Selain itu, PT Central Asia Raya juga memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga dapat menjangkau pelanggan di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Central Asia Raya ini, diharapkan dapat memudahkan pelanggan potensial maupun pelanggan yang sudah ada untuk dapat menghubungi perusahaan ini. Dengan kualitas layanan dan produk yang baik, PT Central Asia Raya akan terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam mendistribusikan bahan kimia di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin melakukan kerja sama dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Central Asia Raya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Central Asia Raya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Central Asia Raya:
Tabel Gaji PT Central Asia Raya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Central Asia Raya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Central Asia Raya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Central Asia Raya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Central Asia Raya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Central Asia Raya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Central Asia Raya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Central Asia Raya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Central Asia Raya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Central Asia Raya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Central Asia Raya
Gaji karyawan di PT Central Asia Raya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Central Asia Raya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Central Asia Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Central Asia Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Central Asia Raya
Gaji PT Central Asia Raya memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Central Asia Raya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Central Asia Raya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Central Asia Raya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Central Asia Raya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Central Asia Raya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Central Asia Raya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Central Asia Raya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Central Asia Raya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Central Asia Raya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Central Asia Raya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Central Asia Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Central Asia Raya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Central Asia Raya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Central Asia Raya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Central Asia Raya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central Asia Raya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central Asia Raya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Central Asia Raya
Jam kerja bagi karyawan PT Central Asia Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Central Asia Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Central Asia Raya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Central Asia Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Central Asia Raya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Central Asia Raya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Central Asia Raya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Central Asia Raya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
