Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asphalt Bangun Sarana Abs
PT Asphalt Bangun Sarana Abs adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengelolaan jalan raya. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri konstruksi jalan di Indonesia. PT Asphalt Bangun Sarana Abs memiliki visi untuk memberikan layanan terbaik dalam pembangunan infrastruktur jalan yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan. Perusahaan ini mengutamakan inovasi, keamanan, dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap proyek yang dijalankan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas, PT Asphalt Bangun Sarana Abs mengoperasikan pabrik aspal dengan teknologi canggih dan tenaga kerja profesional yang terampil. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memproduksi aspal berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beragam peralatan konstruksi modern yang memungkinkan mereka untuk menyelesaikan proyek dengan efisien dan tepat waktu.
Selain memberikan layanan konstruksi, PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memberikan perhatian pada pengelolaan jalan raya yang telah mereka bangun. Perusahaan ini memiliki tim yang terampil dalam pemeliharaan jalan raya dan telah berhasil menjaga keberlanjutan dan kualitas jalan raya yang telah mereka kelola. Dengan reputasi yang telah dibangun selama bertahun-tahun, PT Asphalt Bangun Sarana Abs telah menjadi mitra terpercaya bagi pemerintah dan swasta dalam pembangunan infrastruktur jalan di Indonesia.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi jalan dan paving. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jalan Raya Cibarusah No. 168, Desa Cibarusah, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memiliki beberapa cabang dan proyek di berbagai daerah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda bisa menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 897-2634 atau (021) 897-2635. Anda juga bisa mengirimkan email ke alamat pt.aspal@asphaltbsa.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.asphaltbsa.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek yang telah dikerjakan, dan juga cara untuk bekerja sama dalam proyek konstruksi.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs memiliki reputasi yang baik dalam industri konstruksi, dengan pengalaman bertahun-tahun dalam mengerjakan proyek-proyek jalan dan paving. Perusahaan ini juga memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam bidangnya, serta menggunakan teknologi dan peralatan terbaru untuk menghasilkan hasil kerja yang berkualitas tinggi.
Dengan adanya cabang dan proyek yang tersebar di beberapa daerah di Indonesia, PT Asphalt Bangun Sarana Abs dapat memberikan layanan yang luas dan mendukung kemajuan infrastruktur di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan demikian, perusahaan ini merupakan pilihan yang tepat bagi pemerintah, swasta, atau pengembang properti yang membutuhkan jasa konstruksi jalan dan paving yang berkualitas serta terpercaya.
Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asphalt Bangun Sarana Abs menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asphalt Bangun Sarana Abs memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asphalt Bangun Sarana Abs di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Jam kerja karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asphalt Bangun Sarana Abs dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asphalt Bangun Sarana Abs dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Jam kerja karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asphalt Bangun Sarana Abs menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
