Gaji PT Arwana Citramulia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Arwana Citramulia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Arwana Citramulia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Arwana Citramulia Tbk
PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri keramik dan porselen. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Arwana Citramulia Tbk telah berhasil menjadi salah satu produsen keramik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi berbagai jenis produk keramik dan porselen, termasuk lantai keramik, dinding keramik, dan produk dekoratif.
PT Arwana Citramulia Tbk memiliki pabrik produksi yang modern dan terintegrasi dengan teknologi terkini, yang memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan efisiensi yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga mempunyai jaringan distribusi yang luas, baik dalam negeri maupun manca negara, sehingga produk-produknya dapat dijangkau oleh konsumen di berbagai pasar.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Arwana Citramulia Tbk juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini mengintegrasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam seluruh proses produksi dan operasionalnya. Hal ini telah membuat PT Arwana Citramulia Tbk menjadi salah satu perusahaan keramik yang berkontribusi dalam pelestarian lingkungan hidup.
Dengan pengalaman yang luas, dedikasi terhadap kualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Arwana Citramulia Tbk terus berkembang dan menjadi perusahaan terkemuka di industri keramik dan porselen di Indonesia. Dengan visi untuk tetap menjadi pemimpin pasar dan terus berinovasi, PT Arwana Citramulia Tbk terus berupaya memberikan nilai tambah bagi para pelanggan dan memperkuat posisinya di pasar global.
PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi keramik dan porselen. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Tambak Sawah No. 18, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di daerah Mojokerto, Lamongan, dan Gresik. PT Arwana Citramulia Tbk terus berkembang pesat dan semakin dikenal luas di dalam maupun luar negeri.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Arwana Citramulia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (031) 5672151-52 atau langsung mengirimkan email ke alamat info@arwanacitra.co.id. Selain itu, PT Arwana Citramulia Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter.
Apabila Anda ingin mengunjungi salah satu pabrik produksi PT Arwana Citramulia Tbk, Anda dapat menuju ke alamat pabrik di Jl. Raya Tropodo No. 1, Waru, Sidoarjo, Jawa Timur. Pabrik ini terletak di sebelah barat daya Surabaya dan dapat diakses menggunakan transportasi umum maupun menggunakan kendaraan pribadi.
Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap tersebut, diharapkan dapat membantu para pelanggan, mitra bisnis, maupun pihak-pihak terkait untuk melakukan komunikasi dan interaksi lebih lanjut dengan PT Arwana Citramulia Tbk. Terima kasih atas perhatian dan dukungan Anda.
Gaji PT Arwana Citramulia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Arwana Citramulia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Arwana Citramulia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Arwana Citramulia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Arwana Citramulia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arwana Citramulia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Arwana Citramulia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arwana Citramulia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Arwana Citramulia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arwana Citramulia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Arwana Citramulia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Arwana Citramulia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arwana Citramulia Tbk
Gaji karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arwana Citramulia Tbk
Gaji di PT Arwana Citramulia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arwana Citramulia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Arwana Citramulia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Arwana Citramulia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arwana Citramulia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arwana Citramulia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arwana Citramulia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arwana Citramulia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Arwana Citramulia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Arwana Citramulia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Arwana Citramulia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Arwana Citramulia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arwana Citramulia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arwana Citramulia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Arwana Citramulia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Arwana Citramulia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arwana Citramulia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arwana Citramulia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Arwana Citramulia Tbk
Jam kerja karyawan PT Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arwana Citramulia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Arwana Citramulia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arwana Citramulia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Arwana Citramulia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
