Gaji PT Aisin Indonesia Automotive Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Aisin Indonesia Automotive. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Aisin Indonesia Automotive dan semua hal terkait dengannya.
PT Aisin Indonesia Automotive
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Aisin Indonesia Automotive ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Aisin Indonesia Automotive
PT Aisin Indonesia Automotive (AIA) adalah sebuah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat. Sebagai bagian dari Aisin Group, perusahaan ini didirikan pada tahun 2012 dan telah menjadi salah satu produsen suku cadang otomotif terkemuka di Indonesia. AIA fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, termasuk transmisi, rem, dan sistem kelistrikan. Dengan motto “Quality First”, PT Aisin Indonesia Automotive memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan bagi pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan aspek penting dalam dunia industri otomotif, yaitu lingkungan hidup. AIA aktif dalam mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam operasionalnya. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, AIA telah berhasil menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek otomotif terkemuka di Indonesia. Dukungan dari tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman membuat AIA mampu memenuhi beragam kebutuhan pasar otomotif. Selain itu, PT Aisin Indonesia Automotive juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pengembangan industri manufaktur otomotif di Indonesia melalui pembinaan sumber daya manusia, kolaborasi dengan pendidikan dan lembaga pemerintah, serta melaksanakan berbagai program CSR yang memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan pengalaman dan prestasi yang solid, PT Aisin Indonesia Automotive terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia.
PT Aisin Indonesia Automotive adalah perusahaan otomotif yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Jl. Tegal Panjang, Kec. Medan Satria, Kota Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini merupakan bagian dari Aisin Seiki Co., Ltd., sebuah perusahaan global yang bergerak di berbagai sektor otomotif, termasuk komponen mesin, sistem transmisi, sistem rem, sistem suspensi, dan banyak lagi. PT Aisin Indonesia Automotive telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia, dengan reputasi yang kuat dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Aisin Indonesia Automotive, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 883 49035 atau melalui surel di alamat aisin@aisinaia.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.aisin.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan berita terbaru mengenai perusahaan.
Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri otomotif, PT Aisin Indonesia Automotive selalu berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan tim profesional dan teknisi yang berpengalaman, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. PT Aisin Indonesia Automotive juga terbuka untuk kerjasama dengan mitra bisnis yang potensial, sehingga jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Dengan berbagai produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal, PT Aisin Indonesia Automotive siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam industri otomotif.
Gaji PT Aisin Indonesia Automotive
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aisin Indonesia Automotive? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aisin Indonesia Automotive, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Aisin Indonesia Automotive selengkapnya:
Tabel Gaji PT Aisin Indonesia Automotive
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Aisin Indonesia Automotive di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aisin Indonesia Automotive itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aisin Indonesia Automotive. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aisin Indonesia Automotive
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aisin Indonesia Automotive memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aisin Indonesia Automotive di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aisin Indonesia Automotive
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aisin Indonesia Automotive, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aisin Indonesia Automotive, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aisin Indonesia Automotive.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aisin Indonesia Automotive
Gaji karyawan PT Aisin Indonesia Automotive dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aisin Indonesia Automotive. Jam kerja karyawan di PT Aisin Indonesia Automotive bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive
Gaji di PT Aisin Indonesia Automotive memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Indonesia Automotive.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aisin Indonesia Automotive. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aisin Indonesia Automotive.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Indonesia Automotive. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aisin Indonesia Automotive
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aisin Indonesia Automotive, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Indonesia Automotive?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aisin Indonesia Automotive, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aisin Indonesia Automotive dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aisin Indonesia Automotive dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aisin Indonesia Automotive, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aisin Indonesia Automotive
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aisin Indonesia Automotive, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aisin Indonesia Automotive dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aisin Indonesia Automotive. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aisin Indonesia Automotive. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aisin Indonesia Automotive. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aisin Indonesia Automotive
Jam kerja bagi karyawan PT Aisin Indonesia Automotive bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aisin Indonesia Automotive bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aisin Indonesia Automotive juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aisin Indonesia Automotive bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aisin Indonesia Automotive cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aisin Indonesia Automotive juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Indonesia Automotive, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aisin Indonesia Automotive menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
