Gaji PT Tunas Artha Gardatama Terlengkap – Apakah PT Tunas Artha Gardatama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Tunas Artha Gardatama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Tunas Artha Gardatama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tunas Artha Gardatama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Tunas Artha Gardatama
PT Tunas Artha Gardatama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti, yang didirikan pada tahun 1998. Perusahaan ini berpusat di Jakarta dan memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia. PT Tunas Artha Gardatama memiliki reputasi yang kuat dalam menangani proyek-proyek konstruksi skala besar, termasuk pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, dan hunian. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan properti, seperti pembangunan kompleks perumahan dan apartemen.
PT Tunas Artha Gardatama dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Hal ini tercermin dari portofolio proyek-proyeknya yang telah selesai dengan baik dan tepat waktu. Perusahaan ini juga dikenal karena keahlian teknis, inovasi, dan perhatian terhadap detail yang mereka terapkan dalam setiap proyek yang mereka tangani.
Selain itu, PT Tunas Artha Gardatama juga menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi dalam setiap proyeknya. Mereka memastikan bahwa seluruh proses konstruksi dan pengembangan properti dilakukan dengan memperhatikan faktor keamanan bagi para pekerja dan pengguna akhir.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Tunas Artha Gardatama terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan dedikasi dan integritas yang tinggi, PT Tunas Artha Gardatama merupakan mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Tunas Artha Gardatama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan limbah dan pengolahan air. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Tunas Artha Gardatama terletak di Jl. Raya Cimanggis No. 28, Depok, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bandung.
Untuk dapat menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 875 1100 atau mengirimkan email ke info@tunasarthagardatama.com. PT Tunas Artha Gardatama juga memiliki situs web resmi di www.tunasarthagardatama.com dimana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka tawarkan dan cara untuk bekerjasama. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi akun media sosial perusahaan, seperti Facebook dan LinkedIn, untuk mendapatkan pembaruan terkini mengenai perusahaan ini.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Tunas Artha Gardatama telah menjadi mitra pilihan bagi banyak perusahaan besar di Indonesia yang membutuhkan layanan pengelolaan limbah dan pengolahan air yang berkualitas. Dengan jaringan yang luas dan layanan yang profesional, PT Tunas Artha Gardatama terus berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan mereka. Jika Anda membutuhkan layanan yang berkaitan dengan pengelolaan limbah dan pengolahan air, PT Tunas Artha Gardatama siap membantu dan melayani Anda dengan sepenuh hati.
Gaji PT Tunas Artha Gardatama
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tunas Artha Gardatama menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tunas Artha Gardatama:
Tabel Gaji PT Tunas Artha Gardatama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tunas Artha Gardatama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tunas Artha Gardatama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tunas Artha Gardatama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tunas Artha Gardatama
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tunas Artha Gardatama memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tunas Artha Gardatama di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tunas Artha Gardatama
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tunas Artha Gardatama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tunas Artha Gardatama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tunas Artha Gardatama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tunas Artha Gardatama
Gaji karyawan di PT Tunas Artha Gardatama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tunas Artha Gardatama. Jam kerja karyawan di PT Tunas Artha Gardatama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tunas Artha Gardatama
Gaji di PT Tunas Artha Gardatama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tunas Artha Gardatama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tunas Artha Gardatama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tunas Artha Gardatama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tunas Artha Gardatama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tunas Artha Gardatama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tunas Artha Gardatama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tunas Artha Gardatama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tunas Artha Gardatama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tunas Artha Gardatama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tunas Artha Gardatama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tunas Artha Gardatama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tunas Artha Gardatama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tunas Artha Gardatama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tunas Artha Gardatama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tunas Artha Gardatama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tunas Artha Gardatama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tunas Artha Gardatama
Jam kerja karyawan PT Tunas Artha Gardatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tunas Artha Gardatama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tunas Artha Gardatama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tunas Artha Gardatama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tunas Artha Gardatama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tunas Artha Gardatama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tunas Artha Gardatama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Tunas Artha Gardatama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
