Gaji PT Gunung Himun Peratama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Gunung Himun Peratama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Gunung Himun Peratama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gunung Himun Peratama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gunung Himun Peratama
PT Gunung Himun Peratama adalah perusahaan pertambangan batubara yang berlokasi di Kabupaten Kutai Barat, Provinsi Kalimantan Timur. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dan telah secara konsisten beroperasi di sektor pertambangan batubara. PT Gunung Himun Peratama memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, keselamatan kerja, serta kontribusi yang positif terhadap masyarakat sekitar. Perusahaan ini memperoleh izin usaha pertambangan dari pemerintah dan telah memenuhi semua regulasi dan standar industri yang berlaku.
PT Gunung Himun Peratama memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan batubara terkemuka di Indonesia dengan fokus pada peningkatan kinerja operasional dan melestarikan lingkungan sekitar tambang. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk memberikan manfaat ekonomi yang berkelanjutan bagi masyarakat setempat dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Gunung Himun Peratama mematuhi semua peraturan dan standar keselamatan kerja. Perusahaan juga mengutamakan kesejahteraan karyawan dan memiliki program-program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Sejak berdiri, PT Gunung Himun Peratama telah berhasil menjalin kerja sama yang baik dengan pemegang kepentingan terkait, termasuk pemerintah daerah, masyarakat, dan mitra bisnis. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus mendukung pembangunan ekonomi lokal dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Gunung Himun Peratama terus berupaya menjadi pelopor dalam industri pertambangan batubara di Indonesia.
PT Gunung Himun Peratama adalah perusahaan pertambangan yang berlokasi di Jl. Raya Pangkalan No. 102, Desa Gunung Himun, Kabupaten Jawa Tengah. Kami spesialis dalam penambangan dan pengolahan batu bara, serta memprioritaskan keberlanjutan dan keselamatan dalam operasi kami. Jika Anda mencari informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk yang kami tawarkan, atau memiliki kebutuhan untuk kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (0282) 556677 atau mengirimkan email ke info@gununghimun.co.id. Selain itu, Anda juga dapat melihat lebih banyak tentang perusahaan dan proyek-proyek kami di situs web resmi kami, www.gununghimun.co.id.
Kami juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan tanggap terhadap kebutuhan Anda. Jika Anda memiliki keluhan atau pertanyaan, silakan hubungi kami melalui telepon atau email yang telah disebutkan. Tim kami siap membantu dan memberikan solusi terbaik dalam waktu yang sesingkat mungkin. Selain itu, bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan tim kami atau ingin mengetahui informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia, kunjungi bagian karir di situs web kami atau kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke careers@gununghimun.co.id.
Alamat dan kontak PT Gunung Himun Peratama telah disediakan secara jelas dan lengkap agar Anda dapat menghubungi kami dengan mudah. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan berhubungan baik dengan para pelanggan, mitra bisnis, dan calon karyawan. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Gunung Himun Peratama.
Gaji PT Gunung Himun Peratama
PT Gunung Himun Peratama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Gunung Himun Peratama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Gunung Himun Peratama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Gunung Himun Peratama, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Gunung Himun Peratama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gunung Himun Peratama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gunung Himun Peratama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gunung Himun Peratama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunung Himun Peratama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Gunung Himun Peratama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunung Himun Peratama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gunung Himun Peratama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gunung Himun Peratama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gunung Himun Peratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunung Himun Peratama
Gaji karyawan PT Gunung Himun Peratama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gunung Himun Peratama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gunung Himun Peratama. Jam kerja karyawan di PT Gunung Himun Peratama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunung Himun Peratama
Gaji PT Gunung Himun Peratama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gunung Himun Peratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gunung Himun Peratama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gunung Himun Peratama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Himun Peratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunung Himun Peratama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Himun Peratama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Himun Peratama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunung Himun Peratama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunung Himun Peratama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gunung Himun Peratama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gunung Himun Peratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunung Himun Peratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gunung Himun Peratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Gunung Himun Peratama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gunung Himun Peratama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunung Himun Peratama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gunung Himun Peratama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gunung Himun Peratama
Jam kerja bagi karyawan PT Gunung Himun Peratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gunung Himun Peratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunung Himun Peratama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Gunung Himun Peratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Gunung Himun Peratama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Gunung Himun Peratama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Himun Peratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Gunung Himun Peratama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
