Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha Terlengkap – Apakah PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha merupakan perusahaan asuransi jiwa yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1993. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat Indonesia melalui produk-produk asuransi jiwa yang inovatif dan berkualitas. PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha fokus pada pelayanan yang profesional dan terpercaya, serta berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial para nasabahnya.
Dalam memberikan layanan asuransi jiwa, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan berbagai produk unggulan, termasuk asuransi jiwa tradisional, asuransi kesehatan, asuransi pendidikan, dan investasi. Produk-produk asuransi tersebut dirancang untuk memberikan perlindungan yang komprehensif terhadap risiko finansial yang mungkin dihadapi oleh nasabahnya. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai program investasi yang dapat membantu para nasabah dalam merencanakan masa depan mereka secara finansial.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia dengan memberikan pelayanan yang terbaik serta menjaga kepercayaan nasabah. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan ini selalu mengutamakan inovasi dalam pengembangan produk-produk asuransi jiwa, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada para nasabahnya.
Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang terpercaya, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha selalu menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan standar industri asuransi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial, dengan aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Dengan demikian, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dapat diandalkan sebagai mitra terbaik untuk perlindungan finansial Anda.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha merupakan perusahaan asuransi jiwa yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 53, Jakarta Selatan 12930. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Denpasar.
Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, Anda bisa menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 525-6622 atau (021) 525-8747. Anda juga bisa mengirimkan email ke alamat info@adisarana.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda bisa mengunjungi akun-akun resmi mereka di Instagram, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan update terkini mengenai perusahaan ini.
Sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan berbagai produk asuransi jiwa mulai dari produk perlindungan hingga investasi. Dengan kualitas layanan yang terpercaya dan profesional, perusahaan ini siap memberikan perlindungan finansial serta solusi investasi yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat Indonesia. Jadi, jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan tadi.
Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
