Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri percetakan dan pengemasan yang didirikan pada tahun 1976. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk fokus pada produksi berbagai jenis kemasan, seperti label, kartu identitas, dan kemasan produk konsumen. Perusahaan ini juga menawarkan layanan desain kreatif dan cetak digital yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan klien. Sebagai perusahaan publik, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1995 dan terus memperluas jangkauan bisnisnya di pasar nasional maupun internasional. Dengan visi untuk menjadi perusahaan percetakan dan pengemasan terkemuka di Asia Tenggara, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus berusaha untuk meningkatkan inovasi dan teknologi dalam rangka memenuhi tuntutan pasar yang semakin berkembang. Perusahaan ini juga sangat berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial. Dengan dedikasi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus berupaya untuk memberikan produk dan layanan yang terbaik bagi para mitra bisnisnya. Dengan pengalaman yang telah teruji dan reputasi yang baik, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat untuk kebutuhan percetakan dan pengemasan di Indonesia.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan penerbitan, terutama dalam pembuatan kartu identitas, dokumen keamanan, dan produk packaging. Alamat kantor pusat dari PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk berlokasi di Jl. Daan Mogot Km 12, Batuceper, Tangerang, Banten, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah cabang dan pabrik di beberapa kota di Indonesia. Untuk menghubungi PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 5440321 atau mengirimkan e-mail ke alamat info@jasuindo.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengakses informasi terbaru tentang perusahaan ini melalui akun Instagram resminya di @jasuindotigaperkasa. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.jasuindo.com. Dengan adanya berbagai opsi kontak yang tersedia, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk siap melayani kebutuhan dan pertanyaan Anda dengan profesional dan efisien. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis serta masyarakat luas. Melalui informasi kontak yang diberikan, diharapkan klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
