Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia Terlengkap – Apakah PT Aisin Takaoka Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Aisin Takaoka Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aisin Takaoka Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Aisin Takaoka Indonesia
PT Aisin Takaoka Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di Jakarta. Sebagai bagian dari Aisin Group, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri otomotif global. PT Aisin Takaoka Indonesia fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, termasuk bagian-bagian mesin, transmisi, dan bagian eksterior mobil.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas, PT Aisin Takaoka Indonesia telah berhasil memperoleh sertifikasi internasional ISO/TS 16949:2009 sebagai bukti komitmen mereka terhadap standar kualitas yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program-program untuk mendorong pengembangan SDM yang handal dan berkompeten dalam bidang manufaktur otomotif.
Dengan keahlian dan teknologi canggih yang dimiliki, PT Aisin Takaoka Indonesia bekerja sama dengan berbagai produsen mobil ternama di Indonesia dan luar negeri. Selain itu, perusahaan ini juga aktif menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Melalui komitmen mereka terhadap kualitas, teknologi, dan keberlanjutan, PT Aisin Takaoka Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan manufaktur otomotif yang terdepan di Indonesia dan dunia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berupaya memberikan kontribusi yang positif bagi industri otomotif serta masyarakat luas.
PT Aisin Takaoka Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Blok KK-1, Cibitung, Jawa Barat. Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen otomotif dan telah menjadi pemasok terkemuka bagi berbagai merek mobil ternama di Indonesia. Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Aisin Takaoka Indonesia melalui nomor telepon (021) 8989999 atau mengirimkan email ke info@aisintakaoka.co.id. Selain itu, Anda juga bisa mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.aisintakaoka.co.id untuk melihat lebih banyak informasi mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Aisin Takaoka Indonesia juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia sebagai bagian dari tim yang berkembang pesat, Anda dapat mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan dan proses rekrutmen melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi bagian sumber daya manusia di alamat kantor pusat. Dengan menyediakan berbagai saluran komunikasi yang mudah diakses, PT Aisin Takaoka Indonesia siap membantu Anda dalam memberikan informasi yang Anda butuhkan mengenai perusahaan dan kesempatan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
PT Aisin Takaoka Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aisin Takaoka Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Aisin Takaoka Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aisin Takaoka Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aisin Takaoka Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aisin Takaoka Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aisin Takaoka Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aisin Takaoka Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aisin Takaoka Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aisin Takaoka Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aisin Takaoka Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aisin Takaoka Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aisin Takaoka Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aisin Takaoka Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aisin Takaoka Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Jam kerja karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aisin Takaoka Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aisin Takaoka Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
